|
Цель данного проекта – помочь тем компаниям, кто планирует или уже использует оценку по компетенциям для подбора персонала, планирования карьеры, оценки исполнения работ и развития сотрудников. Наличие такой линейки тренингов освобождает от необходимости выбирать среди множества тренингов (разработанных по функциональному принципу) тот, который в наилучшей степени обеспечит развитие сотрудника по конкретной компетенции. Те самым снижается вероятность непрофильного обучения, повышается качество обучения относительно реальной потребности. В целом линейка тренингов «Обучение по компетенциям» позволяет компаниям в полной мере использовать все преимущества развития персонала, основанного на принципе компетенций.
|
