На современном этапе развития успешное функционирование организации во многом зависит от сплоченности сотрудников и их умения работать в группе. Командная работа является наиболее продуктивной и помогает сэкономить время на выполнение задач, ведущих к достижению определенного результата.
  Целью рассмотрения данной темы является определение критериев, ведущих команду к успеху, характеристика взаимоотношений между ее членами, а также рассмотрение наиболее эффективных форм управления командой.
   Эффективность командной работы заключается, прежде всего, в том, чтобы цели фирмы стали целями команды, а общие командные интересы включали в себя потребности каждого ее члена. Команда должна состоять из относительно небольшого числа человек: чем больше людей, тем больше противоречий и тем труднее прийти к единому мнению. Члены команды должны быть взаимозависимы и чувствовать свою «нужность». Для этого работникам необходимо иметь определенную квалификацию, уровень компетентности в вопросах своей профессии и желание работать совместно с коллективом.