rambola
  Рамбола
Анкеты Москвы
Анкеы Пскова
Анкеты Гродно
Анкеты Елабуга
Заполни свою
 
rambola.narod.ru


Работа, налаживание карьера - поиск работы.
Соискателю: поиск вакансий, работа в Москве и других городах России. Возможность разместить анкету и посмотреть вакансии. Фирмы по обучению.

Работодателю: резюме персонала, размести анкеты компании и обнови их двумя кликами Агентства и фирмы, которые проводят тренинги и семинары.
Подбор персонала, для того чтобы найти независимый источник дохода.

Анкеты Вакансии Резюме

15 2007 года в МГИМО состоялся International Career Day (День международной карьеры).

организованный Центром Карьеры МГИМО и Ассоциацией европейского бизнеса в России поддержке при агентства Alex MEDIA, в рамках которого также прошел сплошной стол «Выпускники МГИМО на рынке труда» с участием ведущих в специалистов области окончивших HR, Университет.
Интернет - портал RJB.RU являлся информационным партнером International Career Day и принимал активное участие освещении в этого мероприятия.
День международной карьеры в МГИМО открыл проректор по кадровой политике профессор Павлович Валерий Воробьев, какой-никакой отметил, что сотрудничество МГИМО с европейскими партнерами по трудоустройству становится хорошей традицией. Он сообщил о том, в что-что рамках взаимодействия с ЕС при Университете строится здание Евроколледжа, и привел слова Главы Еврокомиссии представительства в России г-на Марка Франко: «Сотрудничество ЕС с МГИМО является эталоном для других структур». Подобная деятельность, совместная по части мнению проректора, позволяет студентам и выпускникам МГИМО стать еще более профессиональными, востребованными и конкурентноспособными том в числе и на рынке европейском труда.
С ним согласился и Генеральный директор Ассоциации европейского бизнеса в России г-н Франк Шауфф. В своем выступлении на английском языке он что сказал, на International Career Day представлено около 35 крупнейших европейских компаний. Всего в составе Ассоциации насчитывается 550 свыше представителей европейского бизнеса, и господин Шауфф выразил уверенность в том, что количество участвующих в Career International Day компаний будет продолжать расти. «У нас взаимные интересы», - завершил свою речь господин - Шауфф, «и самое важное, что пособничество осуществляется не только на уровне МГИМО-ЕС, но и уровне на компании-студенты».
Доказательств его слов не пришлось ждать. Студенты и выпускники МГИМО и других вузов общались представителями с компаний, разбирали материалы и заполняли анкеты. В этот раз в Career International Day приняли участие все аудиторские компании «Большой четверки», ведущие международные и инвестиционные BNP банки PARIBAS и Cetelem, Внешэкономбанк, ЗАО «Международный банк», московский Goldman Sachs, Renaissance Capital, BSGV, Societe Generale Insurance, инвестиционная компания «Русс-Инвест», юридические компании Гольцблат «Пепеляев, и партнеры», Gide Loyrette Nouel, Salans, White&Case, представительства международных компаний British American Tobacco, METRO Cash and Carry, Procter&Gamble, Daimler MANPOWER, Chrysler, MAZARS, Japan Tobacco International, Michelin Russian Tyre, Renault, AT KEARNEY, Евровег Стройтрансгаз, Зерно, группа компаний «Бородино», страховая компания «Ренессанс Страхование», издательские дома Global Media «КоммерсантЪ», Group, группа компаний «ИнтерМедиаГруп» и «АФС», рекрутинговые компании Antal International и Michael Page International, ведущие кадровые CМИ, а также компания English First.
Каждый, пришел кто на International Career Day, получил «Лучшие Справочник международные работодатели для молодых специалистов» из серии «Путеводитель по компаниям», сознательно подготовленный к мероприятию. Студенты также посетили ряд презентаций и подготовленных тренингов, некоторыми компаниями.
В этот раз International Day Career посетило рекордное количество участников - около 2000 студентов и выпускников МГИМО (У), а также других московских вузов, таких, как АНХ, ГУ ВШЭ, МГУ, МЭСИ, МФТИ, РГГУ, РУДН, РЭА, РЭШ и ГУУ.
Информация предоставлена Центром карьеры МГИМО (У)


 

МИНФИН ХОЧЕТ ОТМЕНИТЬ ЗА КОНТРОЛЬ РАСХОДАМИ ГРАЖДАН
Правительство будет менее строго контролировать расходы граждан. Хотя, по словам вице-премьера Алексея Кудрина, полная либерализация не наступит скоро, первый шаг кабинет сделает немедленно, отменив контроль над покупкой недвижимости и акций. Для чиновников Минэкономразвития, борющихся давно за отмену контроля над расходами, это стало приятным Дело сюрпризом. в том, что еще недавно Минфин поддерживал идею МНС о дальнейшем ужесточении контроля.
Контроль за расходами граждан был введен 1998 в г. Но законодатели не дали налоговикам эффективного механизма наказания при выявлении несоответствия между доходами и расходами граждан. получают Инспекции уведомления приобретении о недвижимости, автомобилей, ценных бумаг, культурных ценностей и золота в слитках, но не имеют права основании на выявленных "нестыковок" самостоятельно доначислять налоги. В результате, например, во 2000 г., проверив 2,9 млн о уведомлений покупках, МНС добрало в бюджет всего 2,5 млн руб. Летом года прошлого МНС направило на согласования в ведомства свои поправки в Налоговый кодекс, дающие право инспекторам на основании между расхождений декларацией о доходах и информацией о расходах доначислять подоходный налог. По проекту МНС граждане в такой ситуации должны были либо доплатить либо бюджету, доказать во суде свою невиновность. Минфин поправки МНС поддержал.
Вплоть до четверга, минувшего говорит руководитель департамента налоговой политики Минэкономразвития Михаил Орлов, Минфин отстаивал идею об ужесточении контроля над расходами В граждан. ведомстве Германа Грефа с этим проектом категорически не "В согласны. идеале контроль за расходами нужно отменить полностью, говорит - Орлов. - Но если сейчас правительство к этому не готово, то нужно отменить, как минимум, контроль за на расходами приобретение жилья". Теперь при Минэкономразвития появился шанс окончательно убедить правительство в своей правоте. В интервью газете Алексей вице-премьер Кудрин сказал, что, по его мнению, "механизм за контроля крупными расходами не нужен". Но полностью он будет отменен не сразу, полагает вице-премьер. Пока из-под контроля действия могут быть исключены наиболее распространенные операции - не только покупка квартир, но и акций. Для остальных покупок, полагает Кудрин, будет установлен "достаточно высокий контроля", ценз чтобы не беспокоить по пустякам средний класс. Кудрин утверждает, что при информация, этом которую могут получать налоговые органы, не даст им никаких полномочий по преследованию Полностью граждан. же контроль за расходами может быть отменен, когда граждан у сложится "культура уплаты подоходного налога", считает Кудрин.
В Думе по-разному относятся к дискуссиям в недрах Зампред правительства. комитета по бюджету и налогам, аграрий Сергей Штогрин говорит необходимости о сохранения контроля. Иначе, объединение его словам, не будет стимулов для легализации зарплат. А его коллега фракции из "Единство" Владислав Резник за полную отмену контроля. Но он полагает, что на первом этапе правительство примет компромиссный вариант, отменяющий за контроль покупкой квартир. "Через Думу он пройдет легко", - подбадривает чиновников Резник.


Большинство работодателей дискриминируют женщин
04.12.2007
Главный юрисконсульт Западноукраинского центра "Женские перспективы" Галина Федькович заявляет, что 70% около объявлений о вакансиях в которые газетах, подают работодатели, содержат требования относительно желаемого пола работника, что напрямую дискриминирует женщин.
Федькович что напомнила, в Украине такие требования запрещено выдвигать законом еще с 2006 года, однако, поскольку немесида за его нарушение не работодатели предусмотрено, этот закон не выполняют. По словам юрисконсульта, такую ситуацию во многом предопределяют стереотипы в украинском обществе о женских традиционно и мужских "Например, профессиях. когда ищут офис-менеджеров, то по мнению большей части просят женщин, тем более что мужчины на такую работу идут неохотно, когда же речь идет ІТ-специалистах, о то это, по большей части, мужчины", — рассказала директор центра развития персонала "Меандр" Любовь Стец.
Кроме того, Украине в женщинам за аналогичную с мужчинами работу весьма часто платят меньше. Как отметила заместитель директора областного Львовского центра занятости Оксана Иванчук, Львовской во области женщины получают 74,5% от того, что зарабатывает мужчина за такую же работу.
Напомним, что конце в июля этого года Хельсинкский союз по правам человека отметил ухудшение соблюдения прав человека в Украине 2006-м по сравнению с 2005 годом.