Отправить заявку на подбор персонала / Заполнить анкету
Специализированное кадровое агентство: подбор персонала для бухгалтерий, финансовых служб
Поиск, привлечение, подбор персонала - важнейшая составляющая любого бизнес-процесса, особенно если дело касается подбора специалистов финансовой сферы. Их профессионализм - залог бесперебойного функционирования компании, надежного сохранения и преумножения результатов ее деятельности.
Кадровое агентство "Финансовый Сектор" специализируется на подборе персонала для бухгалтерий, финансово-экономических служб, инвестиционно-финансовых институтов и банковских структур.
Партнерами нашего кадрового агентства являются предприятия, работающие в различных сегментах бизнеса: банки, производство, услуги, торговля, общественное питание, потому что во всех отраслях экономики присутствует финансовый сектор.
По результатам рейтингов, проводимых различными исследовательскими группами, агентство по подбору персонала "Финансовый сектор" занимает устойчивое положение среди ведущих кадровых агентств Москвы финансовой специализации.
Узнать больше о кадровом агентстве
Подбор персонала - наша профессия
Агентство оказывает услуги по подбору персонала на протяжении нескольких лет. За это время накоплен не только опыт привлечения квалифицированных кадров для бухгалтерий и банков, но и создана команда профессионалов – людей, увлеченных своим делом.
Наши консультанты подбирают персонал таким образом, чтобы работа ваших бухгалтерских и финансовых служб напоминала отлаженный механизм часов. Мы скрупулезно работаем над тем, чтобы каждый представленный нами кандидат максимально соответствовал всем требованиям, которые современный уровень развития экономики страны и бизнеса предъявляет к сотруднику данной сферы.
Эффективная организация бизнес-процессов позволяет удерживать цены на услуги по подбору персонала на уровне 15% годового дохода специалиста, а владение современными технологиями рекрутинга и хэдхантинга и специализация на конкретном сегменте позволяет консультантам по подбору персонала осуществлять работу в кратчайшие сроки.
Узнать больше о методах подбора персонала
Ваш Финансовый сектор
Мы строим работу так, чтобы консультант воспринимался как "домашний доктор" - лицо, к которому вы можете обратиться по любому кадровому вопросу и получить на него ответ.
Специалистам кадрового агентства "Финансовый сектор" можно задать вопрос практически в любое время. Мы всегда на связи.
Вы можете отправить нам запрос, заполнив форму анкеты-заявки на подбор персонала или быстро связаться с нами по интересующему вас вопросу. Просто наберите (495) 661-21-96, или заполните специальную форму обратной связи.
Мы рады предоставить в распоряжение вашего финсектора наши профессиональные знания, опыт и ресурсы.
Соискателям мы предлагаем вакансии ведущих работодателей России. Все услуги по содействию занятости оказываются кадровым агентством бесплатно.
Срочные вакансии кадрового агентства "Финансовый Сектор"
Крупная торговая компания с иностранным капиталом (продажи медицинского оборудования) приглашает на работу главного бухгалтера. Требования: в/о - экономическое, опыт работы главным бухгалтером в торговле от 3-х лет. Обязанности: составление баланса компании, расчет, планирование и оптимизация налогов. Ведение базы данных по импортным контрактам для контроля движения денежных средств, ведение документарных операций. Офомление депозитных договоров; контроль за кредиторской, дебиторской задолженностью; ежемесячная корректировка бюджета расходов, анализ налоговой базы предприятия, принятие кадровых решений.
З/п от 85 тыс. руб.
Резюме направлять консультанту по подбору персонала Ольге.
Стабильный коммерческий банк (ТОП-100) приглашает специалиста по подбору персонала.
Требования: в/о, опыт подбора персонала в коммерческом банке или специализированном кадровом агентстве обязателен от года. Приветствуется опыт прямого поиска и подбора персонала. Обязанности: подбор квалифицированного персонала для Банка, работа с кадровыми агентствами Москвы и регионов, самостоятельное ведение большого количества HR-проектов, участие в разработке систем адаптации кадров.
З/п от 40 тыс руб.
Резюме направлять консультанту по подбору персонала Наталье.
Инвестиционно-строительный холдинг приглашает аудитора.
Требования: в/о, наличие квалификационного аттестата аудитора Минфина РФ. Опыт работы в должности аудитора не менее 2-х лет. Обязанности: самостоятельное проведение аудиторских, контрольно-ревизионных проверок деятельности подразделений предприятия. Составление отчетов, экспертных заключений.
З/п от 90 тыс. руб.
Резюме направлять консультанту по подбору персонала Антонине.
Все вакансии кадрового агентства
|
