CVJob.ru - портал для тех, кто серьезно относится к своему профессиональному росту и постоянно стремится к новым творческим вершинам, уделяя внимание грамотному представлению своих профессиональных успехов в таких документах, как резюме, сопроводительное письмо, рекомендательное письмо (характеристика работника).

Каким бы насыщенным ни был сегодняшний рынок труда, но процедура конкурсного  отбора на хорошие вакансии не отмирает, а неуклонно ужесточается. Основная задача задача соискателя на этапе заочного знакомства с компанией  - привлечь внимание к своей кандидатуре и получить приглашение на собеседование. 

Визитной карточкой в этом вопросе является профессиональное резюме, и его составление является предметом, заслуживающим подробного рассмотрения.

Составление резюме

Целью составления и отправки резюме является получение приглашения на  собеседование, личное интервью. 

Следовательно, резюме (или, в английском варианте, Curiculum Vitae - сокращенно CV) должно донести до работодателя следующую мысль:  образование, опыт, профессиональные навыки и материальные претензии соискателя  полностью отвечают тем требованиям, которые были заявлены в описании вакантной должности. Все записи в резюме должны подтверждать это виртуальное соответствие.

Поэтому биографию следует не только изложить  в более художественной редакции, чем она представлена в трудовой книжке, но и постараться максимально приблизить ее к  характеристике той вакансии, на которую отправляется резюме. Другими словами, резюме не бывает универсальным. Это - самый большой и страшный секрет составления резюме.

В зависимости от того, какие требования предъявляет работодатель к потенциальному сотруднику ( а все ключевые слова звучат в описании вакансии), следует делать акцент на различные аспекты своего опыта, навыков, личностных качеств. Конечно, изменения могут быть значительными, а могут - едва заметными. Единственный пункт который надо менять всегда - это ЦЕЛЬ.

ЦЕЛЬ:  этот пункт размещается сразу после ФИО и содержит в себе наименовании позиции (вакансии), которая вас заинтересовала. В идеале - точно в таком виде в котором она была указана. Например, если вакансия называется "инженер по продажам" (как часто, калькой с немецкого, пишут представители компаний, головной офис которых находится в Германии), пункт цель будет представлен так: соискание должности инженера по продажам ( а не менеджера по продажам, как могут написать люди с простым благожелательным умом, чуждые бюрократических  ухищрений).

Составление резюме: читать далее...

Пример  резюме

Характеристика работника

Характеристика работника,  документ, известный также под названием "Рекомендация" или "Рекомендательное письмо", составляется от имени бывшего или настоящего работодателя и подписывается генеральным директором или руководителем кадровой службы предприятия. Хотя, формально, характеристику (рекомендательное письмо) составляет собственно рекомендатель, фактически сотрудник сам пишет текст документа, который затем распечатыватся на бланке организации и заверяется подписью уполномоченного лица и печатью.  Принести готовый текст (так называемую "рыбу")  характеристики считается бизнес-корректным, поскольку подписание документа занимает у рекомендателя гораздо меньше времени, чем его написание.

Характеристика - это краткая форма изложения круга обязанностей, входивших в компетенцию рекомендуемого сотрудника, и их позитивная оценка.

Составление характеристики (рекомендации): читать далее...

Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо, частый спутник резюме,  является  документом, необходимым в том случае, если вы направляете свои данные в  иностранную  или крупную российскую компанию, также придерживающуюся в своей деятельности западных стандартов, регламентов и процедур.

В самом простом варианте сопроводительное письмо  может содержаться в  теле сообщения, если вы отправляете письмо по электронной почте, а резюме прикрепляете вложенным файлом. Более торжественный вид сопроводительному письму придает отдельный бланк, с реквизитами - кому, куда;  текстом сопроводительного письма и подписью соискателя.

Понятные правила составления резюме, сопроводительного письма и характеристики и отличные образцы данных документов, представленные на нашем портале, помогут вам в считанные минуты постичь основные тайны тайны эффективной  презентации личности. На собеседовании вам останется только подтвердить высокие ожидания работодателя.

Наши рекомендации:

Подобрать престижную вакансию финансовой сферы (бухгалтерия, аудит, финансы, банк) можно через специализированное кадровое агентство "Финансовый сектор".

Вакансии различных сфер деятельности ведущих российских и иностранных корпораций предлагает  Кадровое агентство "Зебра".

Выбрать союзников из числа кадровых агентств помогает портал www.JobRating.ru, представляющий все серьезные кадровые агентства и их рейтинги за последние годы.